記者廖千瑩／專題報導

農曆年後轉職潮湧現，根據yes123求職網調查顯示，今年第一季有七成三的上班族有跳槽轉職意願。壽險業者提醒，民眾年後轉職，除了將重點放在自身專業能力提升外，也應留意自身保險權益。

逾73％上班族想跳槽

最近正逢年後轉職潮，yes123求職網資料庫顯示，開工首日企業徵才進單量比去年成長50%，是農曆年前的4倍，而求職者履歷主動投遞數則比去年多31%，是農曆年前的4.2倍，顯示年後企業徵才需求增溫，求職者轉職找工作的意願也大增，yes123求職網近期一項針對轉職危機調查也指出，光是今年第一季就有高達七成三的上班族有跳槽轉職意願。

轉換工作 留意保費計算

年後轉換工作，除必須適應新的工作職場及做好準備外，保險權益也要記得顧，壽險業者建議，可從留意「意外險職業等級」、「團保視為補充性保障」及「變更聯絡資訊」等三大項目來著手。

以意外險為例，由於意外險是以職業等級來計算費率，其中職業等級是以職業與工作環境的危險程度來區分，共分為一至六級，職業等級愈高者，表示危險性愈高，所需支付的意外險保費也愈高。

國際紐約人壽服務中心副總余家和說，有投保意外險的民眾若轉換工作，要記得通知保險公司，以免轉職後的工作風險降低，多繳不必要的保費；反之，若職業風險提高未通知保險公司，日後理賠可是會打折的。

舉例來說，Ａ君原本擔任內勤工作，意外險的職業等級為一級，若年後轉任房仲業務員擔任外勤工作，職業等級將調整為二級。因此建議民眾若轉換的職務屬性有明顯不同，可進一步詢問服務的保險業務員或保險公司，了解職業等級是否有需要做變更。

團保加保 也要注意

不只如此，有部分企業會提供員工團險保障，甚至有開放員工眷屬加保，由於團保是以大數法則來計算危險費率，所以保費相對會比個人險便宜。但壽險業者也提醒，團保雖便宜，但必須在同一家公司任職保障才能持續，自己或家人的保障若全部依賴團保，一旦轉換工作便可能因為轉職企業未提供團保，而讓家庭保障出現空窗期。

建議民眾應將任職公司提供的團保當做額外補充的保障，另外替自己及家人規劃完善的個人險。

另不少民眾在當初投保時，登記的收費地址與電話是任職公司的聯絡方式，轉職後卻可能忘記向保險公司辦理契約變更更改聯繫資訊。業者也提醒，民眾在轉換跑道後，切記要向保險公司辦理契約變更更改聯繫資訊，而選擇透過薪資帳戶扣繳保費的民眾，轉職後也要記得告知保險公司更改扣款帳戶，以免因為保費扣款失敗影響保單效力。

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